Puantaj nasıl tutulur?
Puantaj, her personelin gün gün çalışma durumunun kaydıdır: tam gün mü çalıştı, yarım gün mü, izinli mi, raporlu mu, fazla mesai yaptı mı? Ay sonunda bu kayıtlar toplanır ve bordronun (maaş hesabının) temeli olur.
Nasıl tutulur?
- Personel listesini hazırla.
- Her gün, her personelin durumunu işaretle: çalıştı / izinli / raporlu / devamsız / resmî tatil.
- Giriş-çıkış saatlerini ve varsa fazla mesaiyi yaz.
- Eksik günleri ve geç kalmaları not et.
- Ay sonunda toplamları çıkar → hak edilen ücret, kesintiler ve fazla mesai netleşir.
Neden önemli?
Doğru puantaj, doğru maaş demektir. Yanlış tutulan puantaj, eksik/fazla ödemeye ve işçiyle anlaşmazlığa yol açar. Ayrıca olası bir iş davasında kanıt niteliği taşır.
Eskiden kağıt veya Excel ile tutulurdu; bugün GPS'li dijital puantaj ile personel kendi telefonundan konum doğrulamalı giriş yapıyor, cetvel otomatik doluyor. Hazır bir puantaj cetveli için aşağıdaki aracı kullanabilirsin.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.