Personel izin takibi nasıl yapılır?
İzin takibinin amacı, her personelin hak ettiği, kullandığı ve kalan iznini net tutmak ve talep sürecini kayıt altına almaktır. Elle tutulan izin, "kaç günüm kaldı" tartışmasına ve hatalı bakiyeye yol açar.
Nasıl yapılır?
- Hak hesabı: işe giriş tarihine ve kıdeme göre yıllık izin hakkı otomatik hesaplanır.
- Talep ve onay: personel izin talep eder, yönetici onaylar; süreç kayıtlı olur.
- Bakiye: kullanılan ve kalan izin her an görünür, puantajla tutarlı yürür.
- Belge: onaylı izin kaydı, olası bir uyuşmazlıkta belgedir.
Yıllık izin hakkını görmek için ücretsiz [Yıllık İzin Hesaplama](https://teknopers.com.tr/araclar/yillik-izin-hesaplama/) aracını, izni personel takibiyle birlikte yürütmek için [PDKS ürününü](https://teknopers.com.tr/urun/pdks-personel-takip-sistemi) inceleyebilirsiniz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.