Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış bir işçiye, iş sözleşmesi kanunda sayılan hâllerde sona erdiğinde ödenir. Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır (1475 sayılı İş Kanunu m.14, hâlen yürürlükte).
Nasıl hesaplanır?
- Çalışma süresini bul: işe giriş ile çıkış arasındaki toplam süre (tam yıl + artık günler).
- Giydirilmiş brüt ücreti belirle: çıplak brüt maaşa düzenli yan haklar (yol, yemek, ikramiye) eklenmiş hâli.
- Formül: (giydirilmiş brüt ücret ÷ 365) × toplam çalışma günü. Yani her tam yıl için bir aylık brüt, artık günler için oransal.
2026 tavanı ve vergi
Kıdeme esas ücretin bir üst sınırı (tavan) vardır; ücret bunu aşsa da hesap tavandan yapılır. 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi için tavan 73.729,87 TL'dir (belirleyici, sözleşmenin sona erdiği tarih). Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Kendi durumun için saniyeler içinde hesaplamak istersen aşağıdaki aracı kullan. Bağlayıcı hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın; oranlar değişebilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.