Kıdeme göre yıllık izin kaç gün?
Yıllık ücretli izin süresi, işçinin kıdemine göre belirlenir ve kanunda belirtilen süreler alt sınırdır; sözleşmeyle artırılabilir.
Kıdeme göre izin
- 1 – 5 yıl (5 dâhil): 14 gün
- 5 – 15 yıl: 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: 26 gün
Ek olarak: 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere yılda en az 20 gün izin verilir; yer altı işlerinde süreler 4'er gün artırılır. İzin, hafta tatili ile birlikte kesintisiz kullandırılır. Kişiye özel süreyi hesaplamak için ücretsiz [Yıllık İzin Hesaplama](https://teknopers.com.tr/araclar/yillik-izin-hesaplama/) aracını kullanabilirsiniz.
İzin hesabında işe giriş tarihi esas alınır ve her yıl yeni hak doğar; ilk yıl (deneme dâhil bir yıl) dolmadan yıllık izne hak kazanılmaz. Aynı işverene bağlı önceki çalışmalar kıdeme eklenir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.