İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı, kıdeme göre belirlenen bildirim süresi kadar giydirilmiş brüt ücrettir. Formül: önel süresi (gün) × günlük giydirilmiş brüt ücret.
Kıdeme göre önel süreleri
- 6 aydan az: 2 hafta (14 gün)
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta (28 gün)
- 1,5 – 3 yıl: 6 hafta (42 gün)
- 3 yıldan fazla: 8 hafta (56 gün)
Örnek
3 yıldan fazla kıdemi olan, günlük giydirilmiş brüt ücreti 1.500 TL olan bir işçi için: 56 gün × 1.500 = 84.000 TL (brüt).
Kıdem tazminatından farkı
İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Kıdem tazminatında ise sadece damga vergisi kesilir; işte bu, iki tazminat arasındaki en önemli farktır.
Kendi durumun için hesaplamak istersen aşağıdaki aracı kullan. Kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.