İhbar tazminatı kaç gün?
İhbar tazminatı, bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihlerde ödenir ve süresi işçinin kıdemine göre değişir. Bildirim süreleri kanunda haftalık olarak belirlenmiştir.
Kıdeme göre bildirim süresi
- 6 aydan az: 2 hafta
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
- 1,5 – 3 yıl: 6 hafta
- 3 yıldan fazla: 8 hafta
Bildirim süresine uymayan taraf, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak öder. Tutarı hesaplamak için ücretsiz [İhbar Tazminatı Hesaplama](https://teknopers.com.tr/araclar/ihbar-tazminati-hesaplama/) aracını kullanabilirsiniz.
İhbar tazminatı, kıdem tazminatından farklıdır: kıdem en az bir yıllık çalışmanın ardından belirli fesih hâllerinde ödenirken, ihbar yalnızca bildirim süresine uyulmadığında devreye girer. Bildirim süresi işletilerek yapılan fesihte ayrıca ihbar tazminatı doğmaz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.