İş sözleşmesi türleri nelerdir?
İş Kanunu'na göre iş sözleşmeleri, süresine ve çalışma biçimine göre farklı türlere ayrılır. Doğru türü seçmek, ilerideki fesih ve tazminat sonuçlarını belirler.
Başlıca türler
- Belirsiz süreli: en yaygın tür; bitiş tarihi yoktur.
- Belirli süreli: objektif bir nedene bağlı, sonu belli sözleşme.
- Tam / kısmî zamanlı: haftalık çalışma süresine göre.
- Deneme süreli: ilk dönemi deneme olarak kararlaştırılan (en çok 2 ay, TİS ile 4 ay).
- Çağrı üzerine: işçinin ihtiyaç halinde çağrıldığı esnek biçim.
Doğru tür seçimi için somut durumu bir hukukçu veya mali müşavirle değerlendirin. Personel özlük ve giriş takibini kolaylaştırmak için TEKNOPERS'in PDKS ürününü inceleyebilirsiniz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.