İş sözleşmesi türleri nelerdir?
İş Kanunu'na göre iş sözleşmeleri, süresine ve çalışma biçimine göre farklı türlere ayrılır. Doğru türü seçmek, ilerideki fesih ve tazminat sonuçlarını belirler.
Başlıca türler
- Belirsiz süreli: en yaygın tür; bitiş tarihi yoktur.
- Belirli süreli: objektif bir nedene bağlı, sonu belli sözleşme.
- Tam / kısmî zamanlı: haftalık çalışma süresine göre.
- Deneme süreli: ilk dönemi deneme olarak kararlaştırılan (en çok 2 ay, TİS ile 4 ay).
- Çağrı üzerine: işçinin ihtiyaç halinde çağrıldığı esnek biçim.
Doğru tür seçimi için somut durumu bir hukukçu veya mali müşavirle değerlendirin. Personel özlük ve giriş takibini kolaylaştırmak için TEKNOPERS'in [PDKS ürününü](https://teknopers.com.tr/urun/pdks-personel-takip-sistemi) inceleyebilirsiniz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.