Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?
İşçi, yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili hakkına sahiptir. İşçi bu günde çalışmasa bile bir günlük ücreti tam olarak ödenir (4857 sayılı İş Kanunu m.46).
Hafta tatilinde çalışılırsa
Hafta tatili genellikle haftalık 45 saatlik çalışmanın tamamlanmasının ardından gelir. Bu nedenle hafta tatilinde yapılan çalışma çoğu durumda fazla çalışma sayılır ve saati %50 zamlı (1,5 katı) ödenir. Ayrıca hak edilen bir günlük tatil ücreti de korunur.
Özet
- Çalışılmayan hafta tatili: 1 günlük ücret (peşin hak).
- Çalışılan hafta tatili: tatil ücretine ek olarak, çalışılan saatler fazla çalışma olarak 1,5 kat ödenir.
Bu durumun kesin hesabı, haftalık toplam çalışma süresine bağlı olduğundan mali müşavirinize (SMMM) danışmanız önerilir. Fazla mesai tutarını hesaplamak için aşağıdaki aracı kullanabilirsin.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.