Resmî tatilde çalışan işçinin ücreti nasıl hesaplanır?
Ulusal bayram ve genel tatil (resmî tatil) günlerinde çalışma zorunlu değildir. İşçi çalışmasa da o günün ücreti tam ödenir. Çalışırsa, çalıştığı her gün için bir günlük ücreti daha ödenir (2429 sayılı Kanun ve 4857 m.47).
Yani nasıl hesaplanır?
- Resmî tatilde çalışılmazsa: o gün için 1 günlük ücret (zaten ödenir).
- Resmî tatilde çalışılırsa: normal 1 günlük ücrete ek olarak 1 günlük ücret daha → o gün için toplam 2 yevmiye.
Örnek
Günlük brüt ücreti 1.101 TL olan bir işçi resmî tatilde çalışırsa, o gün için: 1.101 + 1.101 = 2.202 TL (brüt) hak eder.
Not
Resmî tatil çalışması, haftalık 45 saati aşıyorsa ayrıca fazla çalışma hükümleri de gündeme gelebilir. Bu durumların kesin hesabı için mali müşavirinize (SMMM) danışın.
Hangi günlerin resmî tatil olduğunu görmek için aşağıdaki takvim aracını kullanabilirsin.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.