SGK işe giriş bildirgesi nasıl verilir?
SGK işe giriş bildirgesi, bir çalışanın işe başlamadan önce SGK'ya bildirilmesidir. Bu bildirim yapılmadan personel çalıştırmak idari para cezası doğurur.
Genel adımlar
- Zamanlama: bildirge, kural olarak işçinin işe başlamasından en geç bir gün önce verilir.
- Kanal: bildirim SGK'nın e-Sigorta (işveren) sistemi üzerinden elektronik yapılır.
- Bilgiler: işçinin kimlik, işe giriş tarihi ve meslek bilgisi girilir.
- Belge saklama: onaylı bildirge özlük dosyasında tutulur.
Böylece hem yasal yükümlülük yerine gelir hem de olası bir denetimde kayıt hazır olur. Güncel süre ve ceza tutarları için SGK mevzuatını veya mali müşavirinizi teyit edin. Personel özlük ve giriş-çıkış takibini birlikte yürütmek için TEKNOPERS'in [PDKS ürününü](https://teknopers.com.tr/urun/pdks-personel-takip-sistemi) inceleyebilirsiniz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.