Kullanılmayan yıllık izin ücreti fesihte nasıl ödenir?
İş sözleşmesi sona erdiğinde, işçinin hak edip kullanmadığı yıllık izin günleri ücrete çevrilerek ödenir. Bu, işçinin vazgeçemeyeceği bir haktır.
Nasıl hesaplanır?
- Kullanılmayan gün: hak edilen toplam izinden kullanılan izin düşülür.
- Esas ücret: kalan gün, işçinin son (fesih anındaki) çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
- Ödeme: bu tutar fesihte diğer alacaklarla birlikte ödenir.
Kullanılmayan izin bakiyesinin doğru tutulması bu yüzden önemlidir. Hakkı hesaplamak için ücretsiz Yıllık İzin Hesaplama aracını, izin bakiyesini personel takibiyle yürütmek için PDKS ürününü kullanabilirsiniz.
Bu ödeme, işçi ister istifa etsin ister çıkarılsın yapılır; kullanılmayan izin hakkı fesihte muhakkak hesaplanır. İzin defterini düzenli tutmayan işveren, fesih anında beklenmedik bir yükle karşılaşabilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.