SGK prim günü nasıl hesaplanır?
SGK'da bir ay 30 gün kabul edilir; ayın 28, 30 veya 31 çekmesi bunu değiştirmez. Tam çalışan bir işçi için o ay 30 prim günü bildirilir.
Nasıl belirlenir?
- Tam ay: 30 gün.
- Eksik gün: devamsızlık, ücretsiz izin veya rapor gibi nedenlerle çalışılmayan günler 30'dan düşülür.
- Eksik gün nedeni: SGK'ya kodla (ör. 07 - puantaj) bildirilir; küçük işyerlerinde ekli puantajda imza gerekir.
Yani prim günü doğrudan puantaja dayanır. Prim günlerini doğru bildirmek için puantajın düzenli ve imzalı tutulması şarttır; ücretsiz [Puantaj Cetveli](https://teknopers.com.tr/araclar/puantaj-cetveli/) aracını kullanabilirsiniz.
Ay içinde işe giriş veya çıkış olduğunda o ayın prim günü çalışılan gün kadar bildirilir; tam ay çalışılmadığından 30 değil fiilî gün esas alınır.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki/mali görüş değildir. Güncel oran ve kesin hesap için mali müşavirinize (SMMM) danışın.